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ディズニー7つの法則
ディズニーでは、来園者をゲスト(賓客)と呼び、従業員をキャスト(出演者)と呼んでいる。キャストがゲストの心をつかんで放さないために、何をしているかを、全編をつうじて紹介した。七つのレッスンは、著者自身が得た教訓であり、ディズニーの成功の秘訣を著者なりに整理したものである。
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ディズニー7つの法則 |
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目次
1 オーランドに出発
2 ディズニー・ワールドに集合
3 競争相手は意外なところに
4 ちょっとしたことが大きな差になる
5 全員がゴミを拾う
6 見えないところが大事
7 耳をつける
8 魔法をかけつづける
9 誰もがキーパーソン
10 サイロを壊す
11 人材の集め方
12 大事な顧客を放さない
13 一体感をきずく
14 情熱をもって
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ディズニー7つの法則 レビュー |
へたなビジネスセミナーを受けるより効果あります。
「顧客満足度」主義の企業は沢山ありますが、その真髄が当たり前の様に
書かれています。
本当の顧客満足を得たいなら、まず何から始めるか?。
顧客満足へつながる原則。
誰も気付かないかもしれない、それでもこだわり続ける理由。
会長も、社長もない役職に関係なく当たり前に行う行動とは
等、納得と感動の事例が書かれています。
感動があるから満足し、また来たくなる本当にその通りです。
仕事をしていると、使えない社員に腹を立てることもあります。
そうすれば、当人はますますやる気がなくなり、マイナス要因が大きくなります。
その反対が、ディズニーランドですね。
徹底した顧客思考がリピーターを生みます。
そうしたマインドが企業文化に昇華したとき、このような会社が生まれるのですね。
使い得ない人はいない。
わたしの指導に問題があったのだと、実感しました。
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